نبذة عن هذه الدورة
قياس الأداء للموظفين: معالجة الفجوات وتنفيذ الحلول" هو برنامج تدريب شامل مصمم لتزويد المديرين والمحترفين في مجال الموارد البشرية بالمهارات اللازمة لتقييم وتعزيز أداء الموظفين بفعالية داخل المؤسسات.
في بيئة العمل الديناميكية الحالية، تعد تحديد الفجوات في الأداء ومعالجتها أمرًا أساسيًا للحفاظ على الإنتاجية وتحقيق الأهداف الاستراتيجية. يوفر هذا الدورة للمشاركين فهمًا عميقًا لمنهجيات قياس الأداء والأدوات وأفضل الممارسات المصممة خصيصًا لتلبية الاحتياجات الفريدة لمنظمتهم.
طوال البرنامج، سيتعلم المشاركون كيفية تحديد الفجوات الشائعة في الأداء، سواء كانت متعلقة بنقص المهارات أو القيود المواردية أو العوامل الدافعة. من خلال اعتماد نهج منهجي، سيطور المشاركون القدرة على تشخيص الأسباب الجذرية للأداء دون المستوى المطلوب وتنفيذ حلول مستهدفة تدفع بتحسينات ذات مغزى.
تشمل المواضيع الرئيسية المغطاة وضع أهداف أداء واضحة، وتحديد مؤشرات الأداء والمقاييس، وإجراء تقييمات أداء عادلة وبناءة، وتقديم ملاحظات قابلة للتطبيق. سيقوم المشاركون أيضًا باستكشاف استراتيجيات لتعزيز ثقافة المساءلة والتعلم المستمر والتميز في الأداء داخل فرقهم.
من خلال مزيج من المحاضرات التفاعلية والدراسات العملية والتمارين العملية، سيحصل المشاركون على رؤى عملية واستراتيجيات قابلة للتطبيق التي يمكنهم تطبيقها على الفور في أدوارهم. بحلول نهاية الدورة، سيكون المشاركون مجهزين بالمهارات والثقة لقياس وإدارة وتحسين أداء الموظفين بفعالية، مما يسهم في النجاح العام لمؤسستهم.
